Atual gestão impulsiona TCE a manter qualificados servidores em Rondônia

Manter em Rondônia jovens, promissores e qualificados talentos. Esse é o desafio que o Tribunal de Contas do Estado, impulsionado pela atual gestão do presidente Wilber Coimbra, tem conseguido superar, com sucesso. Prioridade do Plano de Gestão 2024/2025, a Valorização Material do Servidor é fundamental para isso, já que possibilita ao TCE-RO realizar ações, que engajem os servidores e os conectem, cada vez mais, à realização profissional e à cultura institucional.

Mesmo com o surgimento de boas oportunidades de trabalho, o TCE-RO se posiciona como uma instituição competitiva garantindo, aos servidores, reconhecimento, ambiente de trabalho saudável, valorização e sentimento de pertencimento ao órgão.

É o que aconteceu com o servidor Gustavo Lanis. Há sete anos trabalhando no Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, ele já teve aprovação em outros concursos de órgãos estaduais e federais. Porém, preferiu ficar em Rondônia e no TCE. “O Tribunal ganhou meu coração”, destaca Gustavo, ressaltando um dos diferenciais do órgão: a valorização material do servidor.

“Temos percebido, por parte da alta administração, um olhar diferenciado e humano no trato com o servidor”, diz Gustavo, que atualmente dirige o setor financeiro do Tribunal. Ainda segundo o servidor, essa percepção é fundamental para os resultados que o TCE-RO tem conquistado.

“Isso faz com que tenhamos um respeito, um zelo ainda maior na execução de nossas atividades, impactando no alcance dos resultados do Plano de Gestão”, ressalta.

O servidor Ítalo Dantas, que já trabalha no Tribunal de Contas, teve a oportunidade de se transferir para outro estado, o Ceará, onde também foi aprovado em concurso público. Não faltaram atrativos: estado litorâneo, bom salário e mais perto dos parentes. Mas ele decidiu ficar em Rondônia.

“Pesou muito o ambiente de trabalho e o acolhimento que tive na instituição. Fui surpreendido, positivamente, por um ambiente acolhedor, confortável, em que a gente se sente bem, que pode trabalhar de forma independente”.

O olhar sensível e preocupado da atual gestão também foi fator importante na decisão do servidor. “A atual gestão, com esse olhar atento para o bem-estar do servidor, para a valorização, não só a questão remuneratória, mas a melhoria física também. Isso nos motiva e nos orgulha”, revela.

Já a servidora Wherlla Raissa Pereira do Amaral conseguiu aprovação em um concurso público realizado pelo TCE de Minas Gerais. No caso dela, pesou, na decisão de continuar no TCE rondoniense, o acolhimento, as amizades e o apoio institucional. “Fiz vínculos de amizade que levarei para a vida inteira. Também levei em conta a estrutura física do Tribunal e o apoio tecnológico que temos”, disse.

Outro ponto positivo: o incentivo ao bem-estar fora do ambiente de trabalho, proporcionando o equilíbrio entre o profissional e o pessoal. Tudo isso, segundo ela, é potencializado pelo cuidado que a presidência tem demonstrado em relação aos servidores. “Além da melhoria de aspectos da remuneração, percebe-se a organização de eventos voltados ao servidor, envolvendo a melhoria da saúde tanto mental quanto física”, disse Wherlla.

“Qualidade de vida”. Essa foi uma das motivações que fizeram Rúlian Afonso Magalhães de Lima recusar ser Auditor Federal de Finanças e Controle, para continuar em Rondônia, trabalhando no Tribunal de Contas do Estado. “As condições flexíveis de trabalho me permitem dar atenção a outras áreas da minha vida, como saúde, profissionalização e lazer”, ressaltou Rúlian, que é auditor de controle externo do TCE-RO.

A possibilidade de ampliar os estudos e conhecimentos também foi outra motivação: “Há algum tempo, tinha o interesse de fazer faculdade de direito, e agora estou matriculado, fazendo o curso, graças à carga horária de trabalho no Tribunal”.

A infraestrutura física do TCE mereceu elogios também do servidor. “É prazeroso trabalhar em um órgão em que está tudo sempre limpo, os banheiros higienizados, e um bom cafezinho para iniciar os trabalhos”, acrescenta. Para ele, o Tribunal de Contas “é um dos melhores órgãos para se trabalhar em todo Estado de Rondônia, se não o melhor”.

O sentimento de realização também fez com que a servidora Claudiane Vieira Afonso continuasse sua carreira no Tribunal de Contas do Estado de Rondônia. Ela foi aprovada em um dos concursos públicos mais disputados em Rondônia, o da Secretaria de Finanças do Estado (Sefin). Preferiu, entretanto, ficar no TCE.

“Decidi permanecer porque gosto da atividade-fim do Tribunal e me sinto realizada fazendo o trabalho que faço aqui, além de ter boas condições estruturais e financeiras”, explicou a auditora de controle externo. Segundo Claudiane, toda essa condição deve-se, também, ao esforço e empenho da atual gestão do Tribunal de Contas, que tem, como um dos seus eixos prioritários, a Valorização Material do Servidor. “Considero importante para dar mais motivação aos servidores”, completa.

Todos esses depoimentos confirmam a importância do trabalho realizado atualmente pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, dando à instituição a condição de ser o melhor lugar para servir e se desenvolver. Para o presidente do TCE-RO, Wilber Coimbra, o sucesso da gestão se dá no momento em que possibilita aos servidores um ambiente de trabalho positivo, engajador e propício ao desenvolvimento profissional. “Assim, temos um tribunal mais humano, mais justo e mais fraterno, para oferecer o melhor para o cidadão”, acentua o presidente.

O esforço para reter talentos tem impulsionado os resultados da instituição em benefício da população de Rondônia. Entre esses resultados, dois se destacaram, recentemente. O primeiro, a conquista do certificado internacional GPTW (Great Place to Work), como Ótimo Lugar Para Trabalhar. O resultado da pesquisa, realizada junto aos servidores, concedeu ao TCE-RO a nota 89. Ano passado, a nota foi 83.

O outro resultado histórico, que mostra a excelência alcançada pelo Tribunal de Contas do Estado de Rondônia, foi obtido no Marco de Medição e Desempenho dos Tribunais de Contas (MMD-TC), referente ao ciclo de 2024. Impulsionado pelo Plano de Gestão 2024/2025, o TCE-RO alcançou 93% dos critérios avaliados no Marco de Medição, resultado superior ao obtido na última avaliação, realizada em 2022. Todos esses resultados alcançados refletem o compromisso da atual presidência do TCE-RO com a evolução, o desenvolvimento e a excelência em governança e gestão pública.

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