Construído com diálogo e respeito, conjunto de 14 leis garante correções históricas na Saúde, Educação, Infraestrutura e áreas administrativas
Sabe quando a gente percebe que um compromisso antigo finalmente virou realidade? É exatamente esse o sentimento dos servidores municipais com a aprovação do pacote de 14 leis na Câmara Municipal.
Mais do que aprovação de textos legais, o que Porto Velho assistiu foi a concretização de um respeito construído no diálogo.
A conta é simples e o impacto é gigante:
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São 8.559 servidores municipais beneficiados diretamente, alcançando 35 carreiras em reas vitais como Saúde, Educação, Infraestrutura e Administração Geral. Quando o servidor trabalha valorizado e com segurança no bolso, quem ganha de verdade é a população que chega ao posto de saúde, à escola ou precisa de atendimento na prefeitura.
As mudanças começam a valer a partir de outubro e tratam de reparações históricas. Dá uma olhada no tamanho desse avanço:
Educação e apoio às nossas escolas
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3.500 professores e especialistas: Garantia do reajuste do piso salarial do magistério (5,4%), mantendo a política de valorização da nossa educação.
2.530 profissionais de apoio e administrativos: Reajuste do Auxílio de Incentivo às Atividades Específicas, que passou de R$ 300 para R$ 400, uma correção que a categoria aguardava desde 2013!
Cuidado com a Saúde e com quem cuida da gente
1.250 profissionais de enfermagem: Criação do Auxílio de Incentivo, garantindo adicionais de R$ 500 e R$ 700 para auxiliares, técnicos e enfermeiros.
240 profissionais da área odontológica: Ganho real expressivo, com reajuste na gratificação que representa mais de 34% de aumento sobre o vencimento básico.
42 Agentes Comunitários de Saúde e de Endemias: Conquista histórica da transposição para o regime estatutário, garantindo isonomia e direitos iguais.
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104 condutores de emergência: Regularização do cargo de Condutor de Ambulância e das gratificações para quem socorre vidas na capital e nos distritos.
Respeito a quem faz a cidade funcionar
636 garis: Criação e incorporação da gratificação própria da função (R$ 750), garantindo um valor fixo que traz segurança financeira para a vida toda e para a futura aposentadoria.
176 operadores de máquinas pesadas: Gratificação unificada em R$ 2.600, gerando um aumento de até 36% no benefício.
33 trabalhadores da manutenção e conservação: Gratificação de R$ 450 para as equipes que cuidam dos reparos e roço de escolas e unidades de saúde.
Construído a muitas mãos
Para o Prefeito Leo Moraes, diferente de medidas impostas, cada um dos 14 projetos foi fruto de reuniões e negociações diretas entre a administração municipal e as representações das categorias. “Trabalhar junto com o servidor é entender que a cidade só anda quando quem faz a engrenagem girar é respeitado. O que vimos na Câmara foi um passo decisivo para o futuro de Porto Velho”.
Com a aprovação nas duas votações, os projetos seguem para sanção do prefeito Léo Moraes e publicação oficial, abrindo um novo capítulo de eficiência, valorização e orgulho para o funcionalismo público da nossa capital.
Texto: Helen Paiva
Fotos: Secom
Secretaria Municipal de Comunicação (Secom)
